در حالی که رقم دانش‌آموزان در اردبیل به 250 هزار نفر رسیده است، تعداد ورودی معلم در مقایسه با بازنشستگان به تعبیر خود متولیان آموزش و پرورش استان کافی نیست.
این در حالی است که با وجود کمبودها برخی مدارس دور افتاده با یک دانش‌آموز صرفا با هدف پوشش تحصیلی تمامی دانش‌آموزان دایر است و معلمانی با طی مسافت‌های طولانی خود را به روستاها و کلاس درس می‌رسانند.
نه تنها آزمون‌های استخدامی، دایر شدن دانشگاه فرهنگیان و نقل و انتقالات پاسخگوی کمبودها نبوده بلکه اجرای تمامی برنامه‌ها در سال جاری نیز نتوانسته کمبود نیروی فرهنگی را جبران کند و برخی مدارس بدون در نظر گرفتن نیاز استان در تصمیم‌گیری‌های کلان با تراکم قابل توجه دانش‌آموز برگزار می‌شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل در تشریح این وضعیت گفت: آموزش و پرورش استان اردبیل وضعیت مناسبی به لحاظ نیروی انسانی ندارد و شاهد خروج وسیع نیرو به دلیل بازنشستگی و در مقابل جانشینی کمتر نیرو هستیم.
احمد ناصری با بیان اینکه در سال گذشته 970 نفر و امسال بیش از 1100 نفر بازنشسته داریم، تصریح کرد: کمبود نیرو موجب شده تا برای فعالیت‌های آموزشی و تربیتی از برخی نیروهای بازنشسته جهت ادامه خدمت دعوت به همکاری شود.
وی افزود: در نقل و انتقال نیرو نیز 1500 فرهنگی درگیر بودند که با 50 درصد تقاضاها جهت رفاه معلمان موافقت شد و هم نقل و انتقال بین استانی و هم داخل استان داشتیم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان با تاکید به سازماندهی نیروها در آغاز فصل تحصیلی جدید افزود: به منظور جذب نیرو از فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و سرباز معلم‌ها استفاده خواهیم کرد اما تعداد مجموع آن حدود 470 نفر است.
افزایش 32 واحد آموزشی تربیتی در استان
ناصری اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی در وضعیتی است که 3300 واحد آموزشی با 10 هزار کلاس درس برای تحصیل دانش‌آموزان استان در سال تحصیلی جدید آماده سازی شده و تا مهر ماه 32 واحد جدید آموزشی، ورزشی و پرورشی راه‌اندازی می‌شود.
وی افزود: 90 درصد همکاران فرهنگی ابلاغ خود را دریافت کرده‌اند و واحدهای آموزشی محل خدمت آن‌ها مشخص شده است تا با بازگشایی مدارس مشکلی به وجود نیاید.
مدیرکل آموزش و پرورش استان تصریح کرد: از سویی ثبت نام دانش آموزان نیز به اتمام رسیده و مدارس آماده سال تحصیلی است.